Poszukiwane kompetencje
Wymagania:
• Głęboka znajomość architektury SAP SuccessFactors oraz powiązań między modułami
• Ekspercka znajomość modułów EC, Compensation/Variable Pay, PMGM.
• Umiejętność projektowania i wdrażania kompleksowych procesów HR opartych na najlepszych praktykach i możliwościach systemu.
• Znajomość SuccessFactors Integration Center i opcjonalnie SAP CPI do integracji między modułami i z systemami zewnętrznymi.
• Mile widziana podstawowa znajomość SAP HCM ECC 6.0.
• Umiejętność analizy potrzeb klienta i przekształcania ich w architekturę systemową.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne – umiejętność tłumaczenia złożonych rozwiązań technicznych na język biznesu.
• Mentorowanie i szkolenie użytkowników oraz zespołów wdrożeniowych.
• Znajomość SAP Activate oraz prowadzenie wdrożeń zgodnie z metodyką.
Oferujemy
- umowa B2B
-praca hybrydowa. Częstotliwość pracy w biurze: min. 1 w miesiącu