Młodszy Specjalista ds. rekrutacji (umowa na zastępstwo)

Województwo Warszawa (mazowieckie)
Zakres obowiązków
  • realizacja procesów rekrutacyjnych (głównie w obszarze IT), 
  • wsparcie rekruterów w wyszukiwaniu odpowiednich Kandydatów, 
  • przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych, 
  • weryfikacja i selekcja aplikacji, 
  • prowadzenie spotkań rekrutacyjnych (obecnie online), 
  • prowadzenie negocjacji i finalizowanie umów z Kandydatami, 
  • pozyskiwanie i angażowanie Kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych, 
  • budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami, w tym też dbałość o Candidate Experience, 
  • wsparcie działań z zakresu Employer Branding, 
  • współpraca z Klientami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi, dla których prowadzone są procesy rekrutacyjne, wsparcie w określaniu potrzeb rekrutacyjnych, 
  • aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów. 
Poszukiwane kompetencje
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych z obszaru IT, 
  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL), 
  • umiejętność i doświadczenie w wyszukiwaniu Kandydatów metodą Direct Search, 
  • zaangażowanie, determinacja i samodzielność w działaniu, 
  • umiejętność pracy pod presją czasu, 
  • wielozadaniowość oraz dokładność w realizacji projektów, 
  • mile widziana dobra znajomość MS Excel. 
Oferujemy
  • odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, 
  • wspaniałą atmosferę i wspierający zespół, 
  • zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę: umowa na zastępstwo na okres ok.10 miesięcy z możliwością przedłużenia, 
  • pakiet benefitów pozapłacowych, 
  • możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach, 
  • pracę w modelu hybrydowym (zdalnie/w biurze).
Data ostatniej modyfikacji wtorek, 13 lipca 2021